La adopción de esta herramienta no solo cumple con las regulaciones legales sino que también promueve un ambiente de trabajo más seguro y saludable, mejorando el clima laboral y la satisfacción general del empleado.
Los análisis de riesgo psicosocial o baterías de riesgos psicosociales pueden tener diferentes tipos de enfoques según la normatividad o regulaciones de cada país. Sin embargo, en Colombia se reconoce como un requisito obligatorio por parte del Ministerio del Trabajo mediante la Resolución 2404 de 2019.
Para realizar esta evaluación, se puede utilizar una serie de instrumentos, como la ficha de datos generales, el cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral, el cuestionario de factores de riesgo psicosocial extralaboral y el cuestionario para la evaluación del estrés.
Advertencia: Los objetivos son generales y deben ser adaptados a cada condición individual de cada empresa, además cualquier solución debe ser concertada entre los empresarios y los trabajadores con la ayuda del especialista.
Originada bajo el amparo legal del Ministerio del Trabajo, la implementación de la Batería de Riesgo Psicosocial en Colombia se fundamenta en normativas como la Resolución 2646 de 2008, que establece criterios para la identificación y evaluación de los factores psicosociales.
Los informes consolidados con la información typical por grupos de trabajadores deben reposar en los archivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de los empleadores o contratantes y utilizarse únicamente para fines de intervención de los factores de riesgo psicosocial.
Apoyo Psicosocial: Ofrecer servicios de apoyo psicológico para empleados que lo necesiten, promoviendo una cultura de cuidado y atención hacia la salud psychological.
Un entorno laboral saludable incrementa la productividad y mejora el rendimiento general de la empresa.
Las empresas en las empresa sst cuales se han identificado factores psicosociales intralaborales nocivos evaluados como de alto riesgo o que están causando efectos negativos en la mas información salud, en el bienestar o en el trabajo, deben realizar la evaluación de forma anual, enmarcado dentro del sistema de vigilancia epidemiológica de factores de riesgo ARL psicosociales y requieren intervención en la fuente de forma inmediata a recomendados para tu empresa través de controles administrativos, controles operacionales y cambios organizacionales.
Los trabajadores dependientes e independientes y los contratistas deben cumplir con las medidas de prevención adoptadas en los centros de trabajo por el empleador o contratante tales como:
one. Como instrumento de promoción de la salud y los factores protectores, la intervención de los factores de riesgo y la prevención de los efectos adversos en la salud de las personas.
En este trabajo se resumen los principales factores de riesgo psicosociales existentes en las organizaciones, como se puede evaluar su existencia y el daño que genera en los trabajadores.
Esta resolución refuerza la importancia de implementar programas de prevención de riesgos laborales adaptados a las características específicas de cada empresa, promoviendo prácticas laborales que protejan y mejoren la salud mental de los trabajadores.
La batería de evaluación del riesgo psicosocial es un conjunto de herramientas diseñadas para identificar y medir los factores que pueden afectar negativamente la salud mental y emocional mas información de los trabajadores.